Éxito rotundo de la acción social de Taberna Bocatín

"Queremos destacar el esfuerzo de todos los responsables de los medios que han hecho posible transmitir el mensaje social que Taberna Bocatín ha querido difundir, profesionales a los que en nombre de los miles de desempleados que han asistido a nuestros establecimientos queremos expresarles nuestro más sincero agradecimiento", explica Alfredo Heredia, director general de la compañía y artífice de la acción social.

El perfil de los participantes ha estado compuesto fundamentalmente por público joven y grupos de mujeres desempleadas siendo los bocatines de jamón ibérico con salmorejo y el de pechuga de pollo con salsa barbacoa las estrellas de los pedidos. El ambiente tal y como se esperaba ha sido absolutamente distendido y desinhibido, convirtiéndose sobre todo en un momento agradable de ocio y el objetivo marcado por la compañía es llegar a los 50.000 menús gratis. "El apoyo tanto por parte de medios como de clientes anónimos ha sido total, hemos recibido mas de 200 correos electrónicos de apoyo a la acción por parte de internautas anónimos y actos solidarios voluntarios como la entrega por parte del Director del Centro Comercial Planet Ocio en Villalba de un cheque como ayuda a la acción", afirma Heredia.

Recordemos que esta iniciativa comenzaba a primeros de mes cuando Taberna Bocatín, presentando la tarjeta del INEM y su DNI en cualquier taberna (www.tabernabocatin.com buscar localización de los restaurantes) invitaba a degustar gratis un menú anti crisis a los desempleados. Esta acción social sería financiada en más de un 60% por la propia compañía de restauración y sus asociados, un 20% serían colaboraciones realizadas por los proveedores habituales de la cadena y el resto, consistiría en aportaciones voluntarias de su salario del personal de la compañía.

Taberna Bocatín es una enseña de restauración moderna que ha sabido crecer con su tiempo convirtiéndose en las tabernas del siglo XXI, con más de 40 restaurantes en la Península Ibérica, y que ha mantenido desde el primer día una estrategia tendente a contar con los mejores empleados y entender las nuevas motivaciones de los consumidores, considerando los recursos humanos como el bien más preciado de la empresa.